Siap mencoba asesmen tanpa langganan?
Mulai SekarangSetiap kali kandidat "kelihatan bagus" di wawancara tapi ternyata tidak cocok, kita kehilangan biaya gaji, waktu tim, momentum tim, dan kepercayaan Anda pada proses rekrutmen sendiri. IndoTalent memberi Anda laporan psikometri tingkat psikolog dalam 60 menit, sehingga keputusan hire berikutnya dibuat dengan data, bukan firasat.
1.200+
Kandidat ter-asesmen
80+
Perusahaan pengguna
< 5 mnt
Setup tes baru
4,8/5
Kepuasan HR
Dipercaya oleh tim HR di berbagai industri
Enkripsi SSL/TLS
Data Privacy Compliant
Laporan PDF Profesional
Support WhatsApp
Tanpa Kontrak
Cara Kerjanya
Pilih paket sesuai kebutuhan, bayar sekali. Kredit tidak kedaluwarsa dan bisa dipakai kapan pun.
Generate link unik untuk tiap kandidat langsung dari dashboard, kirim via email atau WhatsApp.
Kandidat selesai mengerjakan, laporan interpretatif otomatis tersedia di dashboard Anda.
Kata Mereka
"Dulu kami harus tunggu 5–7 hari untuk laporan psikotes dari vendor. Sekarang malam dikirim, paginya laporan PDF sudah di tangan. Keputusan rekrutmen jadi jauh lebih cepat."
Naniek
Manager, Cahaya Amarta
"Bayar per kredit cocok untuk skala kami yang fluktuatif. Tidak perlu komit langganan, tapi kualitas instrumennya setara vendor psikologi yang kami pakai sebelumnya."
Amalia
CEO, Mamasewa
"Laporan yang dihasilkan sangat mudah dipahami tim non-HR. Kami bisa diskusi job fit bersama hiring manager tanpa perlu jelaskan istilah psikologi yang rumit."
Rina
HR Director, Nusantara Tech
Mengapa IndoTalent
Big Five (OCEAN), CD-RISC Resilience, Integritas, IQ, dan EQ — instrumen standar yang dipakai psikolog industri.
Kandidat selesai mengerjakan, laporan PDF langsung tersedia di dashboard. Tanpa skoring manual.
3 halaman: profil, skor detail dengan visualisasi, narasi interpretasi, dan rekomendasi job fit.
Item reverse-coded, kontrol social desirability, dan band skor yang konsisten antar pengerjaan.
Buat tautan tes untuk puluhan kandidat sekaligus. Pantau status real-time dari satu dashboard.
Data terenkripsi, akses laporan dibatasi pemilik akun. Sesuai prinsip kerahasiaan psikometri.
Perbandingan
5 Dimensi Asesmen
Kombinasi instrumen psikometri standar yang saling melengkapi untuk keputusan rekrutmen yang lebih holistik.
Mengukur kepribadian: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism.
Mengukur resiliensi kandidat dalam menghadapi tekanan dan perubahan di tempat kerja.
Mendeteksi kecenderungan perilaku tidak jujur, konsistensi jawaban, dan risiko fraud.
Menilai kemampuan penalaran numerik, verbal, dan spasial untuk kompleksitas pekerjaan.
Mengukur kesadaran emosi, empati, regulasi diri, dan kemampuan kerja sama.
Coba dulu, gratis
Ikut Tes MBTI gratis kami — 60 soal, sekitar 10 menit. Anda langsung melihat cara kami menyusun soal, menghitung skor, dan menerjemahkannya jadi insight yang bisa dipakai.
Gratis, tanpa registrasi. Untuk keputusan rekrutmen, gunakan paket asesmen 5 dimensi di bawah.
Harga
Tanpa biaya bulanan. Tanpa kontrak. Kredit tidak kedaluwarsa.
Starter
1 kredit
Rp 29.000
Tim Kecil
5 kredit
Rp 135.000
Hemat 7%
Bisnis
10 kredit
Rp 255.000
Hemat 12%
Enterprise
25 kredit
Rp 595.000
Hemat 18%
Artikel Terbaru
10 Oktober 2026 · Tim IndoTalent
Kandidat yang ditolak dengan buruk bercerita ke puluhan orang. Proses penolakan yang rapi justru membangun reputasi perusahaan Anda.
Baca selengkapnya9 Oktober 2026 · Tim IndoTalent
Umpan balik yang sama bisa jadi motivasi untuk satu orang dan serangan untuk lainnya. Ini cara menyesuaikan sesi 1-on-1 dengan profil kepribadian karyawan.
Baca selengkapnya9 Oktober 2026 · Tim IndoTalent
Salah hire tidak hanya menghabiskan gaji — biayanya menyebar ke produktivitas tim, waktu manajer, dan kandidat yang Anda lewatkan. Ini cara menghitungnya.
Baca selengkapnyaPanduan Gratis
Pelajari cara membaca skor Big Five, IQ, EQ, dan integritas agar Anda bisa diskusi job fit dengan hiring manager tanpa kebingungan.
Mulai dengan 1 kredit hanya Rp 29.000. Tanpa langganan, tanpa risiko.