28 Juli 2026 · Tim IndoTalent
Tes Kepribadian Big Five: Panduan Praktis untuk Pemilik Bisnis
Big Five adalah model kepribadian paling ilmiah. Pelajari cara membacanya untuk keputusan hiring, promosi, dan pembentukan tim.
Baca selengkapnya
Siap mencoba asesmen tanpa langganan?
Mulai Sekarang✦ Dipakai HR yang lelah salah hire
Anda sudah interview puluhan kandidat.
Sekarang saatnya melihat siapa mereka sebenarnya.
Setiap kali kandidat "kelihatan bagus" di wawancara tapi ternyata tidak cocok, biayanya bukan cuma gaji — tapi waktu tim, momentum tim, dan kepercayaan Anda pada proses rekrutmen sendiri. IndoTalent memberi Anda laporan psikometri tingkat psikolog dalam 60 menit, sehingga keputusan hire berikutnya dibuat dengan data, bukan firasat.
Hasil di tangan Anda hari ini juga1 kredit = 1 kandidat, tanpa kontrakDipakai 80+ perusahaan Indonesia
1.200+
Kandidat ter-asesmen
80+
Perusahaan pengguna
< 5 mnt
Setup tes baru
4,8/5
Kepuasan HR
Dipercaya oleh tim HR di berbagai industri
Cahaya Amarta
Mamasewa
Nusantara Tech
Jaya Group
HR Consultant
Enkripsi SSL/TLS
Data Privacy Compliant
Laporan PDF Profesional
Support WhatsApp
Tanpa Kontrak
Cara Kerjanya
Dari beli kredit ke laporan siap, dalam hitungan menit
1
Beli Kredit
Pilih paket sesuai kebutuhan, bayar sekali. Kredit tidak kedaluwarsa dan bisa dipakai kapan pun.
2
Kirim Tautan Tes
Generate link unik untuk tiap kandidat langsung dari dashboard, kirim via email atau WhatsApp.
3
Terima Laporan PDF
Kandidat selesai mengerjakan, laporan interpretatif otomatis tersedia di dashboard Anda.
Kata Mereka
HR & rekruter yang sudah merasakan dampaknya
"Dulu kami harus tunggu 5–7 hari untuk laporan psikotes dari vendor. Sekarang malam dikirim, paginya laporan PDF sudah di tangan. Keputusan rekrutmen jadi jauh lebih cepat."
Naniek
Manager, Cahaya Amarta
"Bayar per kredit cocok untuk skala kami yang fluktuatif. Tidak perlu komit langganan, tapi kualitas instrumennya setara vendor psikologi yang kami pakai sebelumnya."
Amalia
CEO, Mamasewa
"Laporan yang dihasilkan sangat mudah dipahami tim non-HR. Kami bisa diskusi job fit bersama hiring manager tanpa perlu jelaskan istilah psikologi yang rumit."
Rina
HR Director, Nusantara Tech
Mengapa IndoTalent
Dirancang untuk keputusan rekrutmen yang lebih baik
5 Dimensi Ilmiah
Big Five (OCEAN), CD-RISC Resilience, Integritas, IQ, dan EQ — instrumen standar yang dipakai psikolog industri.
Hasil Otomatis
Kandidat selesai mengerjakan, laporan PDF langsung tersedia di dashboard. Tanpa skoring manual.
Laporan Profesional
3 halaman: profil, skor detail dengan visualisasi, narasi interpretasi, dan rekomendasi job fit.
Validitas Tinggi
Item reverse-coded, kontrol social desirability, dan band skor yang konsisten antar pengerjaan.
Skala B2B
Buat tautan tes untuk puluhan kandidat sekaligus. Pantau status real-time dari satu dashboard.
Privasi Terjamin
Data terenkripsi, akses laporan dibatasi pemilik akun. Sesuai prinsip kerahasiaan psikometri.
Perbandingan
IndoTalent vs vendor psikotes tradisional
AspekVendor TradisionalIndoTalent
Waktu laporan 5–7 hari kerja < 24 jam
Biaya per kandidat Rp 300.000–1jt+ Rp 29.000
Setup tes Koordinasi & kontrak < 5 menit
Skalabilitas Batch besar lambat Unlimited real-time
5 Dimensi Asesmen
Satu tes, lima sudut pandang kandidat
Kombinasi instrumen psikometri standar yang saling melengkapi untuk keputusan rekrutmen yang lebih holistik.
Big Five (OCEAN)
Mengukur kepribadian: Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness, dan Neuroticism.
CD-RISC
Mengukur resiliensi kandidat dalam menghadapi tekanan dan perubahan di tempat kerja.
Integritas
Mendeteksi kecenderungan perilaku tidak jujur, konsistensi jawaban, dan risiko fraud.
IQ
Menilai kemampuan penalaran numerik, verbal, dan spasial untuk kompleksitas pekerjaan.
EQ
Mengukur kesadaran emosi, empati, regulasi diri, dan kemampuan kerja sama.
Harga
Bayar per kredit. 1 kredit = 1 kandidat.
Tanpa biaya bulanan. Tanpa kontrak. Kredit tidak kedaluwarsa.
Starter
1 kredit
Rp 29.000
Tim Kecil
5 kredit
Rp 135.000
Hemat 7%
Paling Populer
Bisnis
10 kredit
Rp 255.000
Hemat 12%
Enterprise
25 kredit
Rp 595.000
Hemat 18%
Artikel Terbaru
Wawasan SDM untuk pemilik bisnis & HRD
28 Juli 2026 · Tim IndoTalent
Mengurangi Turnover Karyawan dengan Asesmen Psikologi: Panduan HRD dan Pemilik Bisnis
Turnover tinggi membebani biaya rekrutmen dan operasional. Pelajari cara HRD dan pemilik bisnis mengurangi pergantian karyawan dengan asesmen psikologi berbasis data.
Baca selengkapnya19 Juli 2026 · Tim IndoTalent
Cara Mengukur Potensi Kepemimpinan Kandidat Internal secara Objektif
Panduan praktis HRD dan pemilik bisnis untuk mengidentifikasi calon pemimpin dari dalam perusahaan menggunakan asesmen psikologi berbasis bukti.
Baca selengkapnyaPanduan Gratis
Membaca Laporan Psikometri untuk Non-HR
Pelajari cara membaca skor Big Five, IQ, EQ, dan integritas agar Anda bisa diskusi job fit dengan hiring manager tanpa kebingungan.
Siap meningkatkan kualitas rekrutmen Anda?
Mulai dengan 1 kredit hanya Rp 29.000. Tanpa langganan, tanpa risiko.